1 т проф статистика

Статистика: форма 1-Т

Обновление: 18 сентября 2018 г.

Росстат ежегодно переутверждает некоторые формы федерального статистического наблюдения. Хотя зачастую новая форма от своей предшественницы практически ничем не отличается. Сказанное в полной мере относится и к форме N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников». За 2018 год отчитываться нужно будет по форме 1-Т, утвержденной также в 2018 году (п. 1 Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485).

Кто и когда должен сдавать форму 1-Т

Форма 1-Т подается один раз в год. Срок представления формы – 20 января года, следующего за отчетным (п. 2 Указаний по заполнению формы, утв. Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485, далее – Указаний).

Сдавать форму должны все организации независимо от осуществляемых ими видов деятельности и форм собственности, если (п. 1 Указаний):

  • они не являются субъектами малого предпринимательства и не должны представлять сведения по форме П-4 (ее сдают компании, поименованные в перечне, составленном территориальным органом Росстата по региону);
  • средняя численность их работников за год не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и тех, с кем заключены ГПД. На данный момент в указаниях по заполнению формы отмечено, что предел в 15 человек не должен быть превышен за 2017 год. И формально, если в 2018 году у вас средняя численность работников была меньше 15 человек, а в 2017 – больше, то подавать форму 1-Т вы не должны. Однако полагаем, что в тексте указаний просто забыли поменять год, когда утверждали новую редакцию.

От сдачи формы НЕ освобождаются (п. 3 Указаний):

  • временно неработающие компании, если в течение отчетного года они занимались производством товаров, оказывали услуги;
  • организации, в отношении которых введено конкурсное производство, но они еще не ликвидированы.

При наличии обособленных подразделений (ОП) форма подается как в отношении самой организации, так и по каждому ОП.

Порядок заполнения формы 1-Т

На титульном листе указывается (п. 4 Указаний):

  • год, за который подается отчетная форма;
  • полное наименование организации;
  • юридический адрес компании (если он не совпадает с фактическим, то указывается фактический адрес);
  • код ОКПО. Его можно уточнить на сайте Росстата.

В основной таблице формы приводятся (п. 6-8 Указаний):

  • в графе 4 сведения о среднесписочной численности работников (без учета внешних совместителей и работников несписочного состава);
  • в графе 5 фонд начисленной зарплаты списочных работников. В него включается оплата труда в денежной и неденежной формах, компенсационные выплаты, доплаты, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, стоимость питания и проживания, оплачиваемые работнику систематически;
  • в графе 6 фонд начисленной зарплаты внешних совместителей. Он рассчитывается по таким же правилам, что и фонд зарплаты списочных работников;
  • в графе 7 выплаты социального характера. К ним относятся выплаты работникам сумм на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без учета пособий из государственных внебюджетных фондов).

По строке 01 сведения отражаются в целом по организации, ниже – по строкам 02-13 – отдельно по каждому виду деятельности, которым занимается компания (п. 5 Указаний).

Если организация не начисляла выплаты своим работникам в отчетном году, то форму она все равно подает, но основную таблицу не заполняет. Либо может направить официальное письмо в орган Росстата по своему месту нахождения об отсутствии показателей в отчетном периоде (п. 10 Указаний).

Также в Указаниях приведены контрольные соотношения, которые должны быть соблюдены по итогам заполнения формы 1-Т (п. 12 Указаний).

Форма 1-Т статистика — кто сдает и как заполнить в 2020 году?

Форма 1-Т (годовая)

Как сдается форма 1-Т (условия труда)

Как заполнить форму 1-Т (ГСМ)

Сдача формы 1-Т (проф): нюансы

Форма 1-Т (годовая)

Первый отчет с индексом 1-Т — это форма 1-Т (годовая), в которой приводятся сведения о численности штата хозяйствующего субъекта и зарплате работников. Документ сдается ежегодно — до 20 января года, который следует за отчетным.

Кто сдает в статистику форму 1-Т в рассматриваемой версии? Форму предоставляют в Росстат юрлица, которые:

  • являются крупными или средними предприятиями, но вместе с тем имеют численность штата не более 15 человек;
  • получили от Росстата предложение заполнять форму, о которой идет речь, вместо другого статистического отчета — по форме П-4.

В свою очередь, если такое предложение не поступило, то вместо отчета 1-Т (годовая) сдается отчет П-4.

При заполнении документа 1-Т (годовая) нужно иметь в виду, что:

  1. Отчет сдается отдельно по головному офису юрлица и по каждому из его обособленных подразделений — при их наличии.
    Данное правило распространяется и на другие формы отчетности 1-Т.
  1. Если фирма не начисляла работникам зарплату в отчетном году, то отчет сдается без указания сведений о зарплате.

Если есть хотя бы какие-то данные по отчету, их нужно указывать. При отсутствии данных сдается нулевой отчет либо разъяснения в Росстат по поводу отсутствия необходимых показателей.

Важно! Бланк формы 1-Т (годовая) обновлен приказом Росстата от 15.07.2019 № 404.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Скачать форму 1-Т_годовая

Как сдается форма 1-Т (условия труда)

Следующий документ с индексом 1-Т — форма 1-Т — условия труда. В ней отражаются сведения о том, в каких условиях работают люди на предприятии с точки зрения воздействия различных вредных факторов (по перечню факторов, приведенному в отчете), а также о компенсациях за работу в тех или иных условиях.

Документ сдается всеми юрлицами крупнее малых предприятий, которые осуществляют деятельность в таких сферах как:

  • сельское хозяйство;
  • лесное хозяйство;
  • охота;
  • ловля и разведение рыбы;
  • добыча полезных ископаемых;
  • обрабатывающая промышленность;
  • производство и распределение электричества, газа, пара, воды (и водоотведение);
  • кондиционирование воздуха;
  • утилизация мусора, ликвидация загрязнений;
  • строительство;
  • транспорт, хранение;
  • информационные технологии;
  • связь.

При заполнении формы нужно иметь в виду, что:

  1. Если на конкретного сотрудника воздействует несколько вредных факторов, то:
    • в строках 03–13 показатель увеличивается на единицу напротив каждого из воздействующих факторов;
    • в строке 02 показатель увеличивается на единицу.
  1. Сведения о работниках на вредных условиях труда отражаются в отчете, даже если данные работники не получают компенсацию.

Основной источник данных для заполнения формы — документы, отражающие итоги проведения спецоценки условий труда либо ранее проведенной аттестации.

Срок представления формы — 21 января года, следующего за отчетным.

Важно! Бланк формы 1-Т (условия труда) обновлен приказом Росстата от 15.07.2019 № 404.

Скачать форму 1-Т_условия труда

Как заполнить форму 1-Т (ГСМ)

Документ № 1-Т (ГМС), иногда ошибочно именуемый формой 1-Т ГСМ, сдается в Росстат государственными, муниципальными органами и избиркомами муниципалитетов. Срок представления документа — 15 января года, следующего за отчетным.

Подпишитесь на рассылку

В форме статистики 1-Т в той разновидности, о которой идет речь, отражаются сведения:

  • о действующих по состоянию на конец года штатных единицах;
  • численности штатных сотрудников;
  • начисленной оплате труда;
  • социальных выплатах.

При подготовке документа нужно иметь в виду, что:

  1. Совместители, подрядчики, прикомандированные работники не учитываются при заполнении формы.
  2. Если работник переведен с одной должности на другую в течение года, то сведения по нему приводятся с учетом характеристик той должности, которую он занимает по состоянию на конец года.
  3. Сведения для заполнения данных по показателям штата организации нужно брать из штатного расписания.

То есть если человек занимает должность вне штатного расписания (как правило, такая ситуация возникает при сокращении), то сведения о нем не включаются в отчет.

Важно! Бланк формы 1-Т (условия труда) обновлен приказом Росстата от 15.07.2019 № 404.

Скачать форму 1-Т_ГМС

Сдача формы 1-Т (проф): нюансы

Рассматриваемый документ сдают юрлица, которые попали в выборку Росстата. Об этом органы статистики обязаны сообщить в письмах, адресованных организациям.

В форме статистики 1-Т в разновидности, о которой идет речь, отражаются:

  • показатели списочной численности сотрудников по должностям из перечня, приведенного в форме;
  • количество вакантных мест по соответствующим должностям.

Всего в форме предусмотрено порядка 250 должностей — от рядовых специалистов до топ-менеджеров.

Форма 1-Т-проф предоставляется в Росстат 1 раз в 2 года — 28 ноября. Показатели в отчете приводятся по состоянию на отчетную дату.

Бланк формы утвержден приказом Росстата от 27.06.2018 № 394.

Скачать форму 1-Т_проф

При заполнении формы нужно иметь в виду, что:

  1. Списочная численность считается только по работникам, с которыми фирма подписывала трудовой договор.
  2. Подрядчики, внешние совместители, сотрудницы, пребывающие в декрете, прикомандированные военнослужащие не включаются в документ.
  3. Вакансии на полставки показываются в отчете как целые вакансии.

При этом к вакантным местам относятся (кроме должностей уволенных работников и вновь образованных должностей) также места работниц, вышедших в декрет. А если фирма не ищет сторонних работников на вакантные позиции (рассчитывая на внутренних совместителей), то такие позиции не отражаются в форме.

Обратите внимание! За несдачу перечисленной отчетности предусмотрена административная ответственность (ст. 13.19 КоАП). Организацию оштрафуют на сумму от 20 тыс. до 70 тыс. руб., а должностное лицо — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. При повторном нарушении цифры могут возрасти в разы: для юрлиц — до 150 тыс. руб., для должностных лиц — до 50 тыс. руб.

Возможно, вам будут интересны наши материалы по другим отчетам в статистику:

  • «Форма ПМ-статистика — инструкция по заполнению»;
  • «Форма 1-предприятие — заполнение для органов статистики»;
  • «Обновлена форма П-2 квартальная».

***

Росстатом издано четыре отчетных документа с индексом 1-Т. Всех их объединяет тот факт, что они сдаются, как правило, предприятиями крупнее малых. Основной тип данных, отражаемых в формах, — сведения о персонале (условиях труда, заработной плате).

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Отчеты в статистику».

Не так давно утверждена форма 1-Т (проф). По этому бланку отчета заполняют Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Форма 1-Т (проф) утверждена приказом Росстата от 05.07.2016 № 325.

Данный отчет заполняют не все — Росстат проводит выборочное статистическое наблюдение компаний, которое должно выявить численность уже трудящихся сотрудников и потребность компаний в сотрудниках по профессиональным группам. Результаты, которые получает Росстат в рамках выборочного исследования, позволяют провести анализ профессиональной квалификационной численности работников и возникшую в компаниях ситуацию с недостатком специалистов и рабочих кадров.

Кто сдает форму 1-Т (проф)

Данное статистическое исследование проводится не ежегодно, а периодически, 1 раз в 2 года, и является выборочным. Данный отчет подают компании, их обособленные подразделения, среднесписочная численность которых составляет 5 человек и более, а также подразделения, филиалы иностранных организаций, которые ведут деятельность на территории России. Таким образом, при наличии у компании обособленных подразделений данный отчет заполняется отдельно по каждому обособленному подразделению. Данный отчет не сдают субъекты малого предпринимательства.

Так как все данные в форме оформляются по состоянию на 31 октября, компания должна предоставить заполненную форму 1-Т (проф) в территориальный орган государственной статистики с 1 ноября до 28 ноября включительно. Сейчас самое время заняться подготовкой отчета.

Попала ли компания в выборку органов Росстата и необходимо ли ей сдавать отчет? Росстат бесплатно информирует компании, которые попали в выборку, о конкретной форме статистического отчета, которое компании необходимо предоставить в установленные сроки, с помощью средств почтовой, факсимильной или электронной связи. Кроме того, с 25 октября на сайте statreg.gsk.ru размещен перечень тех предприятий, в отношении которых в этом отчетном году проводится выборочное исследование и которым, соответственно, необходимо подать отчет. Если у организации возникли какие-либо проблемы или вопросы, то она может обратиться с вопросом непосредственно в территориальный орган государственной статистики по месту осуществления деятельности.

Как заполнять форму 1-Т (проф)? Сначала вы заполняете реквизиты отчитывающейся организации. Укажите полное название компании, которая отчитывается (также, как и в учредительных документах), а затем укажите краткое название (в скобках). Если данный отчет предоставляется от обособленного подразделения юрлица, то необходимо указать название обособленного подразделения и компании (юридического лица), к которому относится данное подразделение.

В строке «Почтовый адрес» прописывается название региона, полный юридический адрес, включая почтовый индекс. Если адрес фактического нахождения предприятия и юридический различаются, то нужно указать фактическое местонахождение. Для обособленных подразделений, у которых нет юрадреса, необходимо указать почтовый адрес с почтовым индексом.

Далее компании необходимо проставить код формы по ОКУД, ОКПО.

Основная часть формы состоит из большой таблицы «Численность и потребность организаций в работниках по профессиональным группам» и содержит следующие столбцы:

  • код ОКЗ;
  • наименование;
  • номер строки;
  • списочная численность сотрудников предприятия;
  • потребность в сотрудниках для замещения свободных рабочих мест.

В списочную численность сотрудников, которые необходимо указать в отчете, включаются те работники, которые трудятся в компании по трудовому договору и выполняют постоянную, временную или сезонную работу, а также собственники компаний, которые работают в компании и получают зарплату. Если работник совмещает в одной компании несколько должностей, то учитывается в численности только один раз – по своей основной должности.

Обратите внимание, что в списочную численность не нужно включать следующие категории работников:

  • тех, кто принят из других компаний по совместительству;
  • тех, кто трудится в компании по ГПД (гражданско-правового характера);
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • военнослужащих, которые находятся при исполнении обязанностей военной службы.

Как верно заполнить отчет и распределить работников по профессиональным группам? Для этого следует руководствоваться Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ).

Как заполнять 5 графу таблицы «Потребность в работниках для замещения вакантных мест»? В данном случае под вакантными местами следует понимать места, которые свободны по причине увольнения сотрудников, а также если работник находится в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам. Сюда же относятся только созданные в компании рабочие места, те, на которые работодатель хочет нанять сотрудников в ближайшее время (в течение 30 дней после отчетного периода). В случае, когда вакантные места уже заняты сотрудниками (внутренними совместителями) и компания не планирует искать новых сотрудников на эти места, в форме № 1-Т (проф) эту необходимость в работниках отражать не следует.

За непредставление в Росстат заполненного бланка статистической формы 1-Т (проф) предусмотрена ответственность статьей 13.19 КоАП РФ. Штраф за несдачу 1-Т (проф) для организации составляет от 20 000 до 70 000 рублей, для должностных лиц компании – от 10 000 до 20 000 руб. Если вы не первый раз не предоставляете отчет, то штраф будет больше: для компании от 100 000 до 150 000 руб., для должностных лиц компании – от 30 000 до 50 000 руб.

Таблица состоит из подразделов. В самой верхней строке вам необходимо указать общую численность квалифицированных работников компании (для этого сложите строки 02, 13, 115, 192, 224, 252, 258, 278, 295). Далее укажите численность отдельно по профессиональным группам:

  • Руководители (сумма строк формы с 03 по 12);
  • Специалисты, обладающие высшим уровнем квалификации (сумма строк 14, 40, 55, 70, 83, 93);
  • Специалисты, обладающие средним уровнем квалификации (сумма строк 116,143, 160, 174, 185);
  • Служащие, занятые оформлением и подготовкой документов, учетом и обслуживанием (сумма строк 193, 198, 210, 217);
  • Работники, которые заняты в сфере обслуживания и торговли, а также охраны граждан и собственности (сумма строк 225, 241, 242, 248);
  • Квалифицированные работники сельского, лесного хозяйства, рыболовства и рыбоводства (сумма строк с 253 по 257);
  • Квалифицированные работники промышленности, строительства и другие рабочие (сумма строк 259, 263, 267, 270, 273);
  • Операторы производственных установок и машин, сборщики, водители (сумма строк 279, 288, 289);
  • Неквалифицированные рабочие (сумма строк с 296 по 301).

Всего таблица содержит 301 строку. Заполненная форма заверяется подписью должностного лица, ответственного за представление сведений: должность, ФИО, подпись, номер контактного телефона, email, дата составления. Должностных лиц, которые ответственны за предоставление сведений в Росстат, назначает руководитель юридического лица.

Если вы попали в выборку Росстата и до 28 ноября вам необходимо сдать отчет по форме 1-Т (проф), скачайте актуальный бланк формы. Чтобы верно заполнить бланк и не допустить ошибок, внимательно изучите образец заполнения формы 1-Т проф.

Скачать бланк формы 1-Т проф за 2016 год для заполнения отчета:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *