Где найти программиста?

Для более глубокого изучения 1С скачайте книгу «Разработка оперативного учёта в 1С 8.3»

Работа программиста 1С – не такая редкая сегодня, однако найти грамотного специалиста может быть достаточно сложно. Во-первых, сегодня много начинающих и малоопытных программистов, которые готовы попробовать себя в профессиональной сфере, но не могут гарантировать компетентность. Во-вторых, у вас может быть широкий набор требований, которым кандидат должен соответствовать. Давайте поговорим о том, где найти программиста 1С и какие факторы нужно учитывать в поиске.

Рекрутинговые агентства

Вариант подходит для компаний, ресурсы которых позволяют выделить определённую сумму. Поиск сотрудника агентство по найму полностью берёт на себя, вам лишь нужно указать как можно более подробный список требований, которым должен соответствовать программист 1С. Агентство произведёт выборку подходящих сотрудников и предложит вам несколько кандидатур.

Этот вариант требует финансовых вливаний ещё на стадии поиска программиста, то есть вам необходимо будет заплатить компании, которая будет выполнять мониторинг подходящих кандидатур. Допустим, вам требуется найти опытного специалиста, который:

  • Знает все особенности типовых и нетиповых конфигураций;
  • Прекрасно осведомлён в бухгалтерском учёте;
  • Должен удовлетворять ряду индивидуальных требований компании;
  • В принципе готов взять все обязанности по работе с 1С на себя.

На поиск такого универсального и возможно узкоспециализированного сотрудника может уйти довольно много времени, что отражается на итоговой сумме, которую необходимо будет заплатить рекрутинговому агентству. Для небольших компаний, а также для тех, кому не требуется настолько квалифицированный программист 1С, этот вариант не подойдёт.

Примеры кадровых агентств в Москве: http://acenter.ru/podbor-personala-v-moskve и http://www.cornerstone.ru. Чтобы найти в своём городе, достаточно набрать в поисковой системе «рекрутинговые агентства … (название города)». Рейтинг агентств в Москве можно посмотреть здесь http://vhre.ru. Для другого города: «рекрутинговые агентства … (название города) рейтинг».

Фирмы-партнёры 1С

Даже в небольшом городе есть несколько фирм-франчайзи, которые занимаются установкой конфигураций 1С и дальнейшей их поддержкой. Вам не потребуется свой программист 1С, всю работу по обслуживанию системы будет выполнять приглашённый специалист. Посмотреть список всех партнёров 1С можно здесь http://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp. Но часто услуги профессионала оцениваются фирмой довольно высоко, и вам может показаться выгодней найти штатного или удалённого специалиста, тогда этот вариант вам не подойдёт.

Услуги 1С программиста на биржах фриланса

Один из таких ресурсов – биржа fl.ru. По адресу https://www.fl.ru/freelancers/1c-programmist/ можно найти массу опытных и не очень специалистов, которые готовы к удалённой работе. Цены на услуги программистов разные, как и спектр выполняемых ими задач. На бирже можно разместить и своё объявление. Программисты сами напишут, а вам останется лишь выбрать подходящую кандидатуру.

Бесплатные доски объявлений

Достоинство данного метода – за поиск сотрудника вам не нужно платить. Недостаток – на поиски может уйти достаточно много времени, поэтому если программист нужен срочно, этот вариант вам не подойдёт.

Во время поиска будет много таких кандидатур, которые не слишком понимают, что от них требуется, но всё равно будут желать трудоустроиться. Возможно, пока вы найдёте подходящего программиста, придётся связаться с десятками потенциальных работников.

Если вы не хотите подавать объявление, можно в поисковой системе (Yandex или Google) ввести ключевую фразу, например «услуги 1С программиста», «программист 1С», «обновление 1С». На первых нескольких страницах результатов поискового запроса будут ссылки на сайты франчайзинговых фирм. С правой стороны страницы будут объявления Яндекс.Директ, по которым также можно найти программиста.

Выводы

Итак, перед тем, как начать поиск специалиста 1С, определитесь с несколькими критериями:

  • Какую форму трудоустройства вы готовы предложить?

На полный рабочий день (с личным присутствием), удалённую работу или вам будет достаточно, чтобы специалист приходил время от времени (тогда можно обойтись вовсе без трудоустройства, заказывая услугу у компании франчайзи 1С);

  • Сколько денег вы готовы потратить на поиск и зарплату для программиста?

Если средств не слишком много, проще воспользоваться бесплатными способами поиска. Что касается зарплаты, то здесь всё зависит от уровня специализации, которая вам требуется от сотрудника. Хороший специалист не работает за копейки.

  • Насколько квалифицированный должен быть специалист?

Здесь нужно отметить, что при подаче объявлений на любые ресурсы, при описании требований фирмам-партнёрам и рекрутинговым агентствам необходимо как можно подробнее описывать, какими знаниями должен обладать программист 1С. Если требуется квалифицированный сотрудник, написав в объявлении два предложения, вы его не найдёте.

Ответив на эти вопросы, вы сможете выбрать подходящий способ поиска программиста 1С.

Если не нашли программиста, есть шанс изучить данную тему самостоятельно. Скачайте бесплатное руководство для программистов 1С по .

Нравится статья? Подпишитесь прямо сейчас и получайте обновления на свой E-Mail:

Где искать? Как найти? Кого выбрать? Такие вопросы неоднократно задают себе директора предприятий, специалисты служб персонала и бухгалтеры. Исходя из опыта, можно утверждать, что дефицит 1C-программистов на рынке труда даже выше, чем по IT-отрасли в целом. Однако несмотря на нехватку кадров в данной сфере, хорошего программиста 1С найти можно.

Искать специалистов имеет смысл используя любые доступные Вам возможности от объявлений на сайтах по трудоустройству до личных знакомств. Допустим у Вас есть несколько кандидатов из которых Вам необходимо выбрать только одного.

Как выбирать 1С программиста для сопровождения и внедрения 1С-программ? Во-первых, оценить Ваш уровень ведения учета, его масштабность и сложность задач, которые необходимо доработать. Во-вторых, исходя из вышеперечисленного, сформулировать для себя конкретные требования к программисту 1С. В-третьих, составить описание вакансии в кратком и в полном варианте, для первого уровня отсева слабых кандидатов.

Разные предприятия используют 1С по-разному. Кто-то только выписывает документы, а кто-то выжимает из программы по максимуму. Соответственно и масштаб использования программы различный, не говоря уже о различиях в конфигурациях и используемых компонентах (подсистемах). Поэтому, требования к программисту 1С уже на этом этапе будут различны. Еще один параметр — это насколько конфигурация типовая или претерпела изменения, соответственно компетенция программиста — должна быть высокой.

Конкретные требования к программисту 1С должны включать:

  • знания определенных компонент (подсистем);
  • требования к уровню знаний в бухгалтерском и налоговом учете;
  • опыт работы с 1С;
  • опыт разработки систем, подобных используемой на предприятии;
  • стиль работы в команде или одиночка;
  • необходимый уровень дополнительных знаний, например, бюджетирования, процессного управления и т. д.

Также в вакансии необходимо указать используемую конфигурацию, количество пользователей 1С и тип вакансии, т. е. постоянная или удаленная работа.

Отметим, что если на предприятии есть квалифицированный системный администратор, с базовыми знаниями по 1С, то компания может рассматривать вариант удаленного сотрудничества с программистом, главные преимущества которого, экономия рабочего места и меньшая оплата по сравнению со штатным. Не факт, что компании необходим специалист именно с высоким уровнем знаний.

Очевидно, что знание среды 1С обязательно изначально и даже не подлежит обсуждению. Как самый простой способ проверки — сертификат разработчика о сданном экзамене.

Если на Вашем предприятии главбух готов тратить время на четкое инструктирование программиста — требованием к знанию программистом 1С налогового и бухгалтерского учета можно пренебречь.

Понимание основ управления программистом 1С поможет руководителю значительно сократить время на объяснение программисту карты процессов.

Как воплотить выбор лучшего специалиста по 1С на практике?

Начнем с исполнителей. Обычно 1С-программиста ищет бухгалтер, директор предприятия, руководитель отдела информационных технологий либо HR-менеджер. Если бухгалтер компетентен в самой программе 1С, то есть знает, как правильно вести учет именно в самой 1С, то он с большей вероятностью может оценить уровень компетенции кандидата. Директор чаще может оценить кандидата по критерию общего понимания задач и специфики предприятия. Директор подразделения сможет сделать наиболее качественную оценку знаний кандидата. Менеджеры по персоналу редко могут качественно оценить кандидата.

Конечно, возможен случай, когда знания специалиста подтверждены сданными экзаменами, и подтверждены соответствующими сертификатами, однако это еще не значит, что он приживется в коллективе.

В любом случае, после того, как выбран лучший кандидат на должность программист 1С, нужно правильно организовать работу с ним для снижения возможных конфликтных ситуаций. Как показывает практика наиболее оптимальный такой формат работы:

  1. Задачи программисту даются в письменном виде (хоть в несколько предложений сформулировать, что от него требуется и способ контроля правильного выполнения), назначается ответственный за контроль выполненной работы, то есть проверка работоспособности.
  2. О возникших проблемах специалист уведомляется по мере возникновения этих проблем, желательно быстро.
  3. Количество задач в работе ограничено, не более 3-5.

Идеальной является ситуация, когда задачи фиксируются в журнале и тогда, ясно когда они поступили и утвердились, были выполнены и кто их проверял.

Изложенные выше рекомендации подходят как и для выбора внештатного специалиста (фрилансера) для обслуживания системы, так и для специалиста из компании, обслуживающей программы 1С.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *