Госдума изменила правила предоставления отпусков

Госдума изменила правила предоставления отпуска

Государственная Дума РФ приняла в третьем чтении поправки в трудовое законодательство, в соответствии с которыми граждане получат возможность самостоятельно выбирать время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Правда внесенные изменения коснутся только родителей, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет. Вот они и получат право самим выбирать время своего отпуска. При этом работодатель не сможет препятствовать им в этом выборе.

Авторы нового закона из фракции КПРФ уверены, что данное нововведение даст обоим работающим родителям возможность совместить время своих отпусков и полноценно отдохнуть всей семьёй, что сделает её крепче и позволит родителям активнее участвовать в процессе воспитания.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что подобная социальная инициатива сделает жизнь многодетных семей комфортнее. Он также напомнил, что защиту детей и укрепление семьи в качестве одной из приоритетных задач отметил лично Президент страны Владимир Путин.

Upd. 3 октября 2018 года Совет Федерации также подержал закон. Теперь его должен рассмотреть Президент РФ.

Справка: В настоящее время, согласно действующему законодательству, большинство наёмных сотрудников уходят в отпуск по графику, который заранее утверждается работодателем. Изменить график возможно, однако только с разрешения работодателя. Если руководитель не согласует отпуск вне графика, то наемному работнику нужно смириться с ранее утвержденными сроками.

Также право выбора времени отпуска имеется еще у нескольких категорий работников:

  • отозванные из отпуска лица.
  • работники, не достигшие 18-летнего возраста,
  • участники боевых действий или инвалиды войн,
  • женщины перед отпуском по беременности и родами,
  • мужья в период нахождения жены в отпуске по беременности,
  • граждане, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев,
  • почетные доноры.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *