МРОТ Свердловская область

Содержание

МРОТ в Свердловской области

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Свердловской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 11163 руб.

Изменения МРОТ в Свердловской области с 2014 — 2020

Дата Значение Нормативно правовой акт
01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017
  • 8862 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.10.2016
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8862 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
01.07.2016
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
01.01.2016
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.10.2015
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
01.07.2015
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
01.01.2015
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.10.2014
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).
01.07.2014
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).
01.01.2014
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6095 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).

МРОТ в Свердловской области в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Свердловской области в 2018 году с 1 января

  • 9489 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Свердловской области в 2017 году с 1 июля

  • 8862 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Свердловской области в 2016 году с 1 октября

  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8862 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.

МРОТ в Свердловской области в 2016 году с 1 июля

  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8862 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.

МРОТ в Свердловской области в 2016 году с 1 января

  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Свердловской области в 2015 году с 1 октября

  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8154 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.

МРОТ в Свердловской области в 2015 году с 1 июля

  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 8154 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.

МРОТ в Свердловской области в 2015 году с 1 января

  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Свердловской области в 2014 году с 1 октября

  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7090 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).

МРОТ в Свердловской области в 2014 году с 1 июля

  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 7090 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).

МРОТ в Свердловской области в 2014 году с 1 января

  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6095 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, а также сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)
  • 6095 (для внебюджетных организаций, кроме сфер машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013).

МРОТ — 2020: изменения

Размер МРОТ в 2020 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.

Добавлено в закладки: 0

В статье рассматриваются изменения в законе РФ относительно нижней планки МРОТ. Свердловская область с 1 января 2019 с уральским коэффициентом — регион, где минимальная заработная плата выше общероссийского показателя.

Внесенные в законодательство изменения значительно увеличили МРОТ в Свердловской области в 2019 году. С уральским коэффициентом этот показатель обошел общероссийский минимум, размер которого — 11 280 рублей. Однако величина надбавки зависит от места, где работник ведет трудовую деятельность. Разберем, в каких районах Свердловского региона начисляют максимальный коэффициент.

Является ли Свердловская область районом Крайнего Севера

Северные районы отличаются сложными климатическими условиями и условиями труда. По этим причинам для работников Крайнего Севера на постоянной основе действуют льготы и преференции. К тому же промышленные предприятия с вредными для здоровья условиями труда обязаны предоставлять сотрудникам дополнительные дни отпуска и прибавки к зарплате.

Перечень районов Крайнего Севера устанавливает законодательство РФ, и Свердловская область не входит в этот список. Однако работодатели выплачивают сотрудникам МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом, так как в регионе действует этот вид доплаты.

МРОТ в Свердловской области до 1 января 2019 года

В сравнительной таблице отображены изменения МРОТ за каждый период с начала 2015 года. Здесь же представлен минимальный размер оплаты труда в Свердловской области в 2019 году.

Дата МРОТ
01.01.2019 11 280 без коэффициентов
01.01.2018 11 163
01.07.2017 7 800 — бюджетные организации, 8 862 — остальные
01.10.2016 7 500, 8154, 8862 в зависимости от сферы деятельности и финансирования (федеральный или региональный бюджет)
01.01.2016 6 204 и 8 154
01.10.2015 5 965 и 8 154
01.01.2015 5 965 и 7 090

Первоначально планировалось, что минималка на 2019 год составит 9 217 рублей. Но обновленный закон о МРОТ установил показатель на сумме 11 280 рублей. Так, работающий в Свердловском регионе россиянин должен получить за труд не меньше установленного минимума.

Повышение планки МРОТ с 1 января 2019 года в Свердловской области повлекло за собой определенные обязательства для работодателей. Теперь за выплаты ниже установленной границы предусмотрено административное наказание. Управленец обязан оплатить штраф на сумму до 50 тысяч рублей, а также может лишиться своего поста на срок до трех месяцев. Если нарушение повторится, срок административного наказания вырастет до трех лет.

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

С 2019 года МРОТ в регионе, как и по стране, вырос до прожиточного минимума работающих граждан за второй квартал 2018. Изменения в федеральном законе повысили размер минималки на 117 рублей. Однако сумма указана до налоговых отчислений, то есть после вычета НДФЛ работник получит «на руки» 9 813 рублей. Такая заработная плата не дотягивает до прожиточного минимума, но регион может увеличить размер оплаты труда по собственной инициативе. Принять такое решение на территории области могут:

  • местное правительство;
  • профсоюзные объединения;
  • объединения производителей и ИП.

В таком случае учитывают социально-экономическую ситуацию в регионе, вероятность инфляции, средний доход трудового населения. При этом работодатель вправе включать ежемесячные премии в заработную плату сотрудника, чтобы увеличить размер выплаты до минимальной границы. К тому же по законодательству работодатели должны проиндексировать заработную плату из-за роста НДС до 20%.

МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом

Прибавку из-за тяжелой работы в сложных погодных условиях получают как жители северных районов РФ, так и приезжие сотрудники — важно только место ведения трудовой деятельности. Дополнительная выплата начисляется к МРОТ, а ее величина зависит от коэффициента. В Свердловске установлены два вида районных коэффициентов — 1,20 и 1,15.

Максимальный коэффициент (1,20) действует для:

  • Гаринского района;
  • Таборинского района;
  • Ивдельского горсовета;
  • Карпинского горсовета;
  • Краснотурьинского горсовета;
  • Североуральского горсовета.

На указанных территориях МРОТ с прибавкой приравнивается к 13 536 рублям до вычета НДФЛ. В остальных частях региона доплаты высчитываются по коэффициенту 1,15. Такой размер МРОТ обязателен не только для бюджетных организаций, но и для ИП и коммерческих предприятий.

МРОТ в Екатеринбурге

Областной центр не относится к перечисленным горсоветам, и минимальная оплата труда в Екатеринбурге приравнивается к 12 972 рублей. Работодателям важно поднять планку зарплат до указанной суммы. Увеличить размер выплаты можно при помощи специального указа. Разрешается составлять один экземпляр для всех работников с заработной платой ниже установленного минимума. Главное, чтобы сотрудник отработал не менее 40 часов в неделю в течение рабочего месяца. Сверхурочные выплаты не входят в МРОТ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *