Областной закон о муниципальной службе

Областной закон Ростовской области от 9 октября 2007 г. N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»

Приложение 1
к Областному закону
«О муниципальной службе
в Ростовской области»

Типовая форма
контракта с лицом, назначаемым на должность
главы местной администрации по контракту

____________________________ » ___ » _________ 20___ года (место заключения контракта) (дата заключения контракта) Представитель нанимателя (работодатель) ___________________________ _______________________________________________________________________, (наименование должности главы муниципального образования, Ф.И.О.) действующий на основании устава муниципального образования______________ ________________________________________________________________________ (наименование муниципального образования) с одной стороны, и гражданин Российской Федерации_______________________ _______________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили на основании решения__________________________________________ (указывается наименование представительного органа муниципального образования) от __________ N __________ » _________________________________________ » (наименование муниципального правового акта о назначении) настоящий контракт о нижеследующем: I. Общие положения 1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования ____________________________________________________________ (наименование муниципального образования) и иными муниципальными правовыми актами. 2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы главы администрации муниципального образования _________________, назначаемого по контракту, (наименование муниципального образования) учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий и деятельности местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее — местная администрация), в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией главы администрации муниципального образования _________________________________________, назначаемого по контракту, (наименование муниципального образования) и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка местной администрации (далее — трудовой распорядок), а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение указанной должности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования, своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом. 3. В Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области должность главы администрации муниципального образования, назначаемого по контракту, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы в Ростовской области. 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей_________________ ________________________________________________________________________ (указывается число, месяц, год в соответствии с правовым актом представительного органа муниципального образования) II. Права и обязанности Муниципального служащего 5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Областным законом от ________ 2007 года N ___ «О муниципальной службе в Ростовской области» (далее — Областной закон) и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. III. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя) 7. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право: а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией главы администрации муниципального образования ____________________________________, назначаемого по контракту, а также (наименование муниципального образования) соблюдения трудового распорядка; б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 8. Представитель нанимателя (работодатель) обязан: а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим контрактом; в) соблюдать нормативные правовые акты о муниципальной службе и условия настоящего контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. IV. Оплата труда и гарантии 9. В качестве оплаты труда Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: должностного оклада в размере _____ рублей в месяц; ежемесячной квалификационной надбавки в размере _____ рублей; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ________ процентов должностного оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____________ процентов должностного оклада; (включается в контракт при условии, если у Муниципального служащего есть соответствующий стаж) премии по результатам работы за месяц в размере _____ процентов должностного оклада; премии по результатам работы за год в размере __ должностных окладов; иных выплат, установленных федеральным и областным законодательством. Размер должностного оклада Муниципального служащего ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). 10. Муниципальному служащему предоставляются: а) материальная помощь, выплачиваемая ежемесячно в размере __ процентов денежного содержания Муниципального служащего, исчисленного без учета премий по результатам работы; б) ежемесячное компенсационное пособие в размере __ рублей; в) ежегодная компенсация на лечение в размере __ должностных окладов; Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные Федеральным и Областным законами. V. Рабочее время и время отдыха 11. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день. 12. Муниципальному служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ___ календарных дней; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ___ календарных дней. VI. Срок действия контракта 13. Контракт заключается в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и _________________________________________________________________________ (указывается соответствующая норма устава муниципального образования) сроком на _____________________________. VII. Условия профессиональной деятельности 14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей. VIII. Иные условия контракта 15. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации. 16. Иные условия контракта: __________________________________. (если иные условия отсутствуют, то ставится прочерк) IX. Ответственность сторон контракта. Изменение контракта. Расторжение контракта 17. Представитель нанимателя (работодатель) и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 18. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и иных нормативных правовых актов; б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта. При изменении Представителем нанимателя (работодателем) существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных сторонами настоящего контракта, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до их изменения. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта. 19. Порядок расторжения настоящего контракта определяется Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». X. Разрешение споров и разногласий 20. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 21. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй — у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. 22. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *