Соглашение об информационном взаимодействии с ПФР

Цитата (Energizer):Это конечно только мое ИМХо но я так подозреваю что это просто вторая попытка ПФ заставить бухгалтеров собирать и отсылать им документы по стажу людей пенсионного возраста. Помните несколько лет назад были такие же соглашения о типа обмене по людям предпенсионного возраста. А помните смысл этих соглашений? А я помню потому что прочитала их тогда. Так вот ПФ хотел что бы мы не смотря на то что все повсеместно предоставляли им СЗВ-К по стажу до 2002 года, если в организации появляется будущий пенсионер, снова собирали эти данные. Тогда не получилось решили сейчас.Доброго вечера всем!
См.на сайте ПФР по ссылке http://www.pfrf.ru/press_center/~2018/11/02/169811 .
ПФР заключает соглашения со службами занятости об информационном обмене сведениями о предпенсионерах
02 ноября 2018
Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запустит новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством.
Одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений Фонда они будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере. В этой связи Пенсионным фондом организована работа по заключению соглашений об информационном взаимодействии с органами занятости субъектов.
1 ноября в Туле было подписано одно из первых таких соглашений между региональными Отделением Пенсионного фонда России и Министерством труда и социальной защиты. Соглашение регламентирует взаимодействие территориальных органов ПФР и служб занятости региона по вопросам обмена информацией для предоставления лицам предпенсионного возраста полного объема льгот и социальных гарантий. Также Фонд будет предоставлять соответствующие сведения о предпенсионерах другим заинтересованным органам государственной власти в соответствии с законодательством.
Что касается предоставления форм СЗВ-К, то они и сейчас запрашиваются от работодателей, если по спискам о предпенсионерах из базы ПФР (пока за год до пенсии) выясняется, что у будущего пенсионера отсутствуют на его (ее) ИЛС сведения о страховом стаже до 2002г. Но отдельные организации заключили уже давно такие Соглашения о предоставлении в ПФР списков своих работников, уходящих на пенсию через год и это позволяет при необходимости дополнить их ИЛС и при наступлении пенсионного возраста не отвлекать человека от работы, чтобы идти в ПФР, т.к. он(а) может подать заявление на пенсию в электронном виде через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР см. https://es.pfrf.ru/ .
И вот еще нашла по вопросу заключения обсуждаемого Соглашения:
Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»
Статья 10
10. Обмен информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, под которым понимается предшествующий назначению пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации возрастной период продолжительностью до пяти лет, налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.
11. Обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.
12. Граждане предпенсионного возраста имеют право бесплатно получать в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы по своим обращениям способом, указанным ими при обращении, сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста (указанные сведения могут быть направлены им в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая единый портал государственных и муниципальных услуг, информационную систему «личный кабинет застрахованного лица», а также иным способом, в том числе почтовым отправлением).

Договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) соглашение между Фондом и Вкладчиком Фонда, в соответствии с которым Вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется выплачивать Участнику (Участникам) негосударственную пенсию.

Предприятие, заключив пенсионный договор с Фондом, становится Вкладчиком Фонда, а работники предприятия, включенные в корпоративную пенсионную программу, становятся Участниками.

Вкладчик перечисляет пенсионные взносы в Фонд на пенсионные счета. Размер пенсионных взносов определяется Вкладчиком самостоятельно, исходя из финансовых возможностей предприятия, но не менее ограничений, установленных пенсионным договором (минимум 500 руб./мес. в пользу одного участника).

Фонд ведет учет поступивших пенсионных взносов на именных и/или солидарных пенсионных счетах (в зависимости от условий пенсионного плана).

Пенсионные взносы, зачисленные на именной пенсионный счет (ИПС), формируют пенсионные обязательства Фонда перед участником, на имя которого открыт ИПС. Предприятие не имеет права отозвать пенсионные взносы с ИПС.

Пенсионные взносы, зачисленные на солидарный пенсионный счет (СПС), не персонифицируются. СПС открывается только на имя предприятия. Право распоряжения средствами, сформированными на СПС, остается за предприятием.

Пенсионные взносы, поступившие в Фонд, формируют пенсионные резервы Фонда. Фонд размещает пенсионные резервы, получает доход от их размещения и по итогам года начисляет на пенсионные счета доход, увеличивая пенсионные обязательства Фонда перед Участниками (на ИПС) и Вкладчиком (на СПС).

При достижении Участниками пенсионного возраста или иных пенсионных оснований (инвалидность, назначение трудовой пенсии по льготным основаниям), предусмотренных законодательством РФ, и в соответствии с условиями корпоративной пенсионной программы Вкладчик направляет в Фонд распоряжение о назначении корпоративной (негосударственной) пенсии.

Расчет размера корпоративной (негосударственной) пенсии осуществляется Фондом исходя из размера пенсионных обязательств, сформированных на ИПС Участника и условий пенсионного плана.

В случае если Вкладчик не открывал ИПС участнику и назначает участнику корпоративную пенсию за счет средств, сформированных на СПС, то Вкладчик определяет размер корпоративной пенсии и срок выплаты, а Фонд, по предоставленным данным осуществляет расчет суммы средств, обременяемой обязательствами по выплатам пенсии.

Фонд выдает Участниками, достигшими пенсионных оснований, Пенсионные полисы и выплачивает негосударственную пенсию на банковский счет, открытый в уполномоченных банках Фонда (Сбербанк РФ, Банковская группа ЗЕНИТ).

В случае увольнения Участника с предприятия до достижения пенсионных оснований, средства, учтенные на ИПС этого Участника, предприятие не имеет права отозвать и/или перераспределить между другими участниками. Предприятие перестает направлять пенсионные взносы в пользу этого участника в автоматическом режиме без уведомления Фонда.

В случае смерти Участника, которому открыт ИПС, средства, учтенные на ИПС, подлежат выплате правопреемникам (в соответствии с условиями пенсионных планов).

Участники не имеют прав на средства, сформированные на СПС. Ими распоряжается исключительно предприятие.

Добрый день!
Вновь созданное ИП (в декабре 2017г) с января 2018г принимает работников и сдает отчетность в ПФР (СЗВ-М) на бумажном носителе (по почте заказным письмом).
В апреле 2018г заключает договор с компанией, передающей отчетность по ТКС, и 10 апреля 2018г отправляет отчет СЗВ-М в ПФР в электронном виде.
Численность работников- 10чел.
Отчет не был принят.
В сообщении от оператора было написано следующее:
Сообщение оператора от 11.04.2018 01:23:42
Внимание! Отчетность не будет обработана!
Контролирующий орган сообщил об ошибке: Документооборот:……………………. Транзакция :,……………… Ошибка проверки ЭЦП: ЭЦП проставлено сертификатом на который нет заключенного соглашения Белоброва Анна Павловна S/N 00E919B9E9F24016A0E8116E3680FDC401 выпущенным 02.04.2018 14:54:36 (00120) Пакет доставлен в ПФР. Криптографические проверки по обработке пакета выполнены успешно. На текущий момент времени выполняется проверка наличия у страхователя Соглашения, заключенного с УПФР по месту регистрации По срокам проверки наличия соглашения необходимо обращаться в УПФР по месту регистрации.
Вопрос к опытным бухгалтерам:
Какие основания у ПФР для не принятия данного отчета?
В каком документе законодательно прописана обязанность заключать соглашение?
Можно ли в данном случае избежать штрафа, если бухгалтер, кем я и являюсь, находилась в отпуске в отъезде (проезные документы имеются).
Спасибо.

В целях организации и проведения заблаговременной работы в отношении лиц, приобретающих право на страховую пенсию в предстоящие периоды (за 9 — 12 месяцев до права), направленной на своевременное и правильное назначение пенсии, а также реализации права застрахованного лица на обращение за назначением страховой пенсии путем предоставления работодателем заявления и документов для назначения пенсии в электронном виде по защищенным каналам связи, заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью, страхователям необходимо заключить с территориальным органом ПФР по месту регистрации Дополнительное соглашение к Соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи». Основной задачей организации взаимодействия территориального органа ПФР со страхователем в электронной форме является представление страхователем территориальному органу ПФР электронных образов подлинников документов о пенсионных правах застрахованных лиц, в том числе документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ, для своевременного и правильного назначения пенсий, а также заявлений о назначении пенсии на основании положений Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.012016 № 14н. Взаимодействие территориального органа ПФР со страхователем в электронной форме осуществляется в соответствии с «Порядком организации электронного информационного взаимодействия по представлению документов, необходимых для назначения пенсий», являющимся приложением к Соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи», заключенного между страхователем и территориальным органом ПФР.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *