Специалист по МСФО

В последние годы благодаря активизации международных бизнес-контактов, приходу в Россию иностранных инвестиций, а также постепенному освоению отечественными компаниями зарубежных рынков растет востребованность специалистов по работе с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО). Такие специалисты проявились на рынке труда не так давно, и поэтому спрос на квалифицированных бухгалтеров и финансовых аналитиков с опытом в данной сфере значительно превышает предложение. Рекрутеры утверждают, что работодатели готовы не только нанимать соискателей с минимальным опытом МСФО, но и переманивать специалистов из смежных сфер с последующим обучением и повышением квалификации.

По данным портала вакансий HeadHunter, по состоянию на 26 апреля 2014 года в Москве зарегистрировано 667 вакансий, в которых содержится запрос МСФО. Нижняя планка заработной платы, согласно вакансиям, в которых она указана, составляет 75 000 рублей. Высококлассные специалисты, главные бухгалтера и начальники отделов подготовки отчетности по стандартам МСФО в некоторых отраслях (строительство, финансовый консалтинг, IT) могут рассчитывать на ежемесячное вознаграждение в пределах 150 000 – 200 000 рублей.

Специалисты в сфере международных стандартов финансовой отчетности нужны организациям в следующих случаях:

  1. Компания имеет или планирует привлекать частные или корпоративные иностранные инвестиции;
  2. Компания является дочерним подразделением, которому необходимо отчитываться по международным стандартамперед головным офисом;
  3. Компания планирует брать кредиты или пользоваться другими видами финансовых займов в иностранных банках;
  4. Компания планирует выходить на иностранные рынки или на IPO;
  5. Компания ведет взаиморасчеты с иностранными поставщиками через экспортно-импортных посредников, требованиями которых являются гарантии банков-партнеров, поручительства уважаемых компаний или наличие аудированной отчетности МСФО;
  6. Компании нужно МСФО по ряду внутренних причин. Многие российские предприятия переходят на отчетность с применением принципов МСФО по причине того, что они более точно отражают экономические процессы для принятия эффективных управленческих решений.
  7. Компания оказывает услуги консалтинга и составления финансовой отчетности с учетом международных финансовых стандартов для других юридических лиц.

Должностные обязанности и функции специалистов по МСФО

К основным задачам и функциям специалиста в области МСФО относятся следующие обязанности:

  • Трансформация бухгалтерской отчетности предприятия на регулярной основе из учета на основе российских стандартов (РСБУ) в формат, соответствующий международным стандартам (МСФО/IAS), либо ведение параллельного учета одновременно в МСФО и РСБУ;
  • Формирование консолидированной МСФО-отчетности по всем подразделениям и филиалам компании;
  • Проведение аудита отчетности МСФО: участие или самостоятельное осуществление подготовки финансовой отчетности к аудиторским проверкам, а также взаимодействие со внешними аудиторами;

Данный список может быть дополнен множеством других задач в зависимости от конкретной должности и специфики деятельности конкретной организации. К примеру, работа бухгалтера по МСФО может включать составление и контроль бюджета организации с учетом требований МСФО, консультации и предоставление объяснений по управленческой отчетности в иностранный головной офис. В должностные обязанности методолога по МСФО может входить участие в формировании внутрикорпоративных методологических материалов и стандартов, обучение и адаптация персонала при переходе на международные стандарты отчетности, участие в проектах по автоматизации отчетности, консультационная поддержка для филиалов компании в вопросах МСФО и т.д.

Навыки, которые пригодятся специалистам по МСФО

Для успешного выполнения своих обязанностей специалист в сфере финансовой отчетности по международным стандартам должен обладать определенными навыками, не связанными напрямую с финансами и бухгалтерией – к примеру, необходим уровень владения английским не ниже Intermediate и базовые навыки работы в ERP-системах. Эти навыки не являются формальными требованиями работодателя – от них напрямую зависит скорость, корректность и эффективность работы по составлению отчетов МСФО. ERP-системы позволяют одновременно координировать все бизнес-процессы с филиалами и головным офисом в режиме онлайн в рамках единого программного комплекса.

Среди основных требований к личностными деловым качествам специалистов МФСО также можно назвать:

  • внимание к деталям;
  • аккуратность и точность в работе с документами;
  • аналитический склад ума;
  • способность работать в режиме дедлайна;
  • умение работать со значительными объемами информации.

Образование специалистов МСФО

Сотрудники отделов МСФО в большинстве своем имеют профильное высшее образование в области финансового менеджмента, экономики или аудита. Однако для того, чтобы претендовать на данную должность базового образования зачастую недостаточно, и одним из обязательных требований многих работодателей является наличие сертификатов МСФО, подтверждающих профессиональные знания соискателя.

Курсы МСФО (IFRS, IAS) для начинающих в Академии Бухгалтеров включают обучение бухгалтеров, финансовых менеджеров и директоров работе с финансовой отчетностью по международным стандартам и предварительную подготовку к экзаменам ДипИФР. Также в Академии доступны курсы Трансформации финансовой отчетности в формат МСФО и Автоматизации учета по МСФО.

Перспективы и тенденции рынка труда для специалистов МСФО

По прогнозам экспертов рекрутинговых компаний, повышенный спрос на специалистов со знанием стандартов МСФО в ближайшие годы будет сохраняться. Российский рынок демонстрирует стабильные темпы развития и притока иностранного капитала. Рост компенсационных пакетов квалифицированных специалистов МСФО также будет сохраняться, но его динамика может замедлиться. Стремительное развитие обучающих программ в области МСФО в дальнейшем позволит приобрести соответствующую специальность большему количеству желающих, что способствует устранению проблемы острой нехватки кадров, но одновременно повысит конкуренцию среди претендентов на данную позицию.

Однако в настоящий момент нехватка квалифицированных специалистов с опытом работы в МСФО на рынке приводит к тому, что компании при их поиске часто склоняются к привлечению сотрудников из смежных сфер с последующим обучением, в особенности из компаний-лидеров в сфере аудита. Таким сотрудником предлагают выгодные условия перехода и привлекательный компенсационный пакет. Некоторые компании предпочитают выращивать профессионалов в области МСФО из собственных кадров. Квалифицированный финансовый аналитик, окончив краткосрочные курсы МСФО, может претендовать на переход на позицию специалиста в сфере международной финансовой отчетности внутри компании.

Что касается аналогично трансфера сотрудников из отдела бухгалтерии в отдел МСФО, подобный переход возможен при условии наличия у бухгалтера достаточных теоретических знаний, либо практики работы с международными стандартами отчетности.

Перспективы дальнейшего роста и продвижения специалистов МСФО по карьерной лестнице могут варьироваться от позиции финансового менеджера регионального либо функционального подразделения организации, финансового контролера или начальника отдела, до должности финансового директора.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *