Волонтерство это деятельность

Немного официальной информации

Слово «Волонтёр», он же «Доброволец» произошло от латинского слова voluntarius означающего «Добровольный». И хотя изначально волонтёрами называли солдат-добровольцев, которые сражались исключительно за славу и военную добычу, впоследствии понятие распространилось на различные сферы и стало означать человека, который ведёт бескорыстную деятельность в любых полезных всему обществу сферах.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, доброволец это физическое лицо, ведущее благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и оказания услуг.

Кто такой волонтёр

Волонтёр – это человек, который готов добровольно потратить частичку себя и своего времени для пользы общества в целом или определенного человека. Иногда люди немного путают понятия и называют волонтёром тех, кто не взял оплату за какую либо проведённую работу. Это неправильно, т.к. цель добровольца не в бесплатной работе, а в том, чтобы принести пользу обществу и окружающим людям, сделать мир лучше. Однако безвозмездность является одним из основных принципов волонтёрского движения, но самоцелью не является.

Настоящий волонтёр должен стараться быть примером нравственности, бескорыстия, уметь сотрудничать и работать с самыми разными коллегами и слоями населения.

Мифы о волонтёрстве

Миф №1 – благотворительная деятельность это удел богатых.

Совсем нет, скорее это состояние души, которое не зависит от финансового благополучия конкретного человека. Помогать можно как денежными средствами, так и личным участием: в рамках своей профессии или пробовать что-то новое. Каждый может найти себе занятие по душе и силам.

Миф №2 – добровольцы это герои, которые отдают всего себя на благо других и обязаны работать бесплатно.

Волонтёры это совершенно обычные люди с обычными человеческими потребностями. Постоянно работать на общество, забывая о себе, среднестатистический человек не может и ни в коем случае не должен. Ему, как и всем, необходимо ходить на работу, получать зарплату, отдыхать в свободное время и так далее. Волонтёрство стоит рассматривать как хобби или возможность реализовать себя в интересном деле вместо того, чтобы провести время лёжа на диване перед телевизором.

Миф №3 – добровольный труд это обязанность школьников, студентов и других похожих категорий.

На самом деле волонтёр действует по велению сердца и предпочитает делать добрые дела может и понемногу, но постоянно и добровольно, а не участвуя в принудительных разовых акциях.

Почему люди становятся волонтёрами

Каждый человек приходит к идее добровольной помощи своим неповторимым путём, но можно выделить несколько основных:

  • Психологическая потребность быть нужным – волонтёрская деятельность как никакая другая может эту потребность удовлетворить.
  • Интерес к новому и необычному – быть волонтёром как правило предполагает участие в различных мероприятиях и осваиванию новых видов деятельности.
  • Потребность в общении с интересными людьми – в волонтёры идут люди совершенно разных социальных слоёв, убеждений и интересов, но благодаря одной цели, выбранной добровольно, волонтёры прекрасно общаются между собой, заводя интересные знакомства и полезные связи.
  • Решение собственных проблем – как бы странно не звучало, но это правда. Волонтёрство помогает преодолеть собственные страхи и неуверенность. К примеру: человеку с проблемами общения добровольческая деятельность поможет найти новых друзей и единомышленников.
  • Досуг – деятельность волонтёра может предоставить большое количество разнообразных занятий и возможность реализовать себя.
  • Творческая реализация – возможность проявить себя и поучаствовать в любой сфере: журналистика, выступления, написание планов и сценариев, дизайн и многое другое.
  • Карьера и авторитет – многие крупные западные компании, а за ними и наши благосклонно смотрят и поддерживают участие своих сотрудников в добровольческой деятельности. Кроме того, активные волонтёры развивают в себе необходимые в карьере качества и способности: лидерские, организационные и т.д.

Это лишь немногие примеры, почему люди идут в волонтёры. На самом деле их намного больше и у всех они уникальны и неповторимы.

Некоторые функции и возможные задачи волонтёров

  • Организация и проведение занятий, тренингов, мастер-классов
  • Организация и проведение массовых мероприятий (акции, игры, соревнования, выставки и т.д.)
  • Распространение информации
  • Профессиональная помощь в любой сфере как волонтёрскому движению, так и их подшефным
  • Творческая деятельность в виде написания сценариев, участия в концертах или праздниках, дизайна плакатов, брошюр и т.д.
  • Работа с детьми или взрослыми
  • И многое другое

Кто может стать волонтёром

Волонтёром может стать абсолютно любой человек, имеющий такую потребность. Конечно же в зависимости от вида предполагаемой деятельности могут возникать некоторые требования и ограничения. Например:

  • Дети до 14 лет могут участвовать только с разрешения или в сопровождении родителей.
  • Дети до 18 лет могут участвовать, если волонтёрская деятельность не приносит вреда их здоровью, нравственному развитию и не мешает процессу обучения.
  • Волонтёры в медицинских и подобных учреждениях не должны болеть туберкулёзом и другими подобными заболеваниями.
  • Волонтёр-водитель должен иметь действующее водительское удостоверение нужной категории.

Абсолютно все добровольцы должны соблюдать законы РФ, правила той организации, которую они представляют, и правила учреждения, которому они помогают.

С чего начать

Для начала стоит определиться с интересующей Вас областью. Варианты самые разнообразные: животные, экология, помощь детям, помощь и уход за взрослыми и пожилыми людьми и многое другое.

Можно действовать самостоятельно, а можно примкнуть к уже действующим приглянувшимся волонтёрским движениям или некоммерческим организациям. Как правило у всех имеются представительства в социальных сетях или сайты, на которых можно почерпнуть информацию о текущей деятельности и дальнейших планах, а также новости и отчёты за предыдущие периоды.

Не стоит стесняться задавать вопросы и прояснять для себя интересующие моменты. Очень важно выбрать для себя компанию по душе. Как правило, уже действующие волонтёры с радостью ответят на практически любые вопросы, подскажут дальнейшие действия или порекомендуют похожую группу или организацию.

Волонтёрство (от лат. voluntarius — добровольный) или добровольчество, добровольческая деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, фандрайзинг, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона Российской Федерации — физические лица, осуществляющие добровольческую деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

Деятельность благотворительных организаций нуждается в поддержке многих добровольцев. Для организации добровольческой деятельности, с одной стороны, создаются вакансии добровольцев в благотворительных организациях, с другой стороны — формируется круг поддерживающих организаций и сам добровольческий корпус участников благотворительной деятельности, согласных принимать участие в бесплатном труде во благо нуждающихся. Такой бесплатный труд является разновидностью филантропии (бескорыстного дарения в пользу нуждающихся благоприобретателей — людей, природы).

Понятием добровольческая (волонтёрская) деятельность в русском языке часто подменяют понятие «общественная деятельность», которым обозначают любую полезную деятельность во благо общества. Деятельность добровольцев направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим (старость, беспризорность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные катаклизмы, катастрофы).

Энциклопедичный YouTube

  • 1/3 Просмотров:3 116 1 633 2 259
  • ✪ Митя Алешковский-Технология фандрайзинга: написание текстов для сбора пожертвований
  • ✪ #HandsOffBitcoin. Первый MeetUp Waves Platform МСК. Хакеры КНДР украли 7 млн$ у биржи Bithumb.
  • ✪ ВОЛОНТЕРЫ ФНК МарГУ. ПОДВИЖНЫЕ ИГРЫ С СЕЛЬСКИМИ ДЕТЬМИ

Субтитры

  • 1 История
  • 2 Типы волонтёрства
  • 3 Волонтёрская (добровольческая) деятельность
  • 4 В России
    • 4.1 Волонтерство на крупных спортивных мероприятиях
      • 4.1.1 Олимпиада в Сочи
      • 4.1.2 Кубок Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России
    • 4.2 Всероссийский конкурс общественно значимых проектов »Наследие волонтёрской программы ЧМ-2018″
    • 4.3 Общественная деятельность
  • 5 В Казахстане
    • 5.1 Волонтёрство и правительство
      • 5.1.1 Год волонтера
  • 6 См. также
  • 7 Примечания

1.16. МЕСТО И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ГРАЖДАНСКОМ ОБЩЕСТВЕ

Глазкова Елена Алексеевна, аспирант. Место учебы: Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина. Подразделение: Институт права и национальной безопасности, кафедра теории и истории государства и права. Должность: юрисконсульт. Место работы: ВГТРК. Филиал: ГТРК «Тамбов». E-mail: lenaglazk@yandex.ru

Аннотация

Задача. Основными целями написания исследовательской работы являются изучение сущности волонтерской деятельности, определения его места и роли в построении гражданского общества и признание волонтерства институтом гражданского общества. Иностранными авторами, занимающиеся исследованием данной проблемы, являются, Clayton A., Oakley P., Taylor J., Reza Andam, Asieh Ghorbanian Rajabi.

Модель. При данном исследовании использовались метод анализа (изучение сущности волонтерства и структуры гражданского общества), метод дедукции (признание волонтерства институтом гражданского общества), исторические метод (исследование истории формирования гражданского общества и волонтерства).

Выводы. В процессе исследования были выявлены основные признаки института гражданского общества и принципы волонтерской деятельности. При проведении анализа и аналогии данных характеристик были выявлены схожие черты данных общественных явлений, по результатом чего был сделан вывод о соотношении гражданского общества и во-лонтерства как общего и частного соответственно и признании волонтерства институтом гражданского общества.

Практическое применение. В результате исследования произведено пополнении теоретической базы новыми сведениями относительно институтов гражданского общества, доказательство перспективы развития волонтерства в России, что может быть использовано при дальнейшем исследовании гражданского общества и волонтерства.

Социальные последствия. Исследование волонтер-ства и признание его институтом гражданского общества придает значимости данному социальному явлению, в результате чего возрастает интерес общества к данному виду деятельности и осуществляется всестороннее развитие волонтерства.

Оригинальность. Данная работа предназначена для представителей научного сообщества, в частности интересующихся гражданским обществом и волонтерством, а также для учащихся юридических учебных заведений

Ключевые слова: гражданское общество, во-лонтерство, институты гражданского общества, волонтерские организации.

THE PLACE AND ROLE OF VOLUNTEERING IN CUVUL SOCIETY

Broadcasting Соmраny. Branch: STRC «Таmbov». E-mail: lenaglazk@yandex.ru

Keywords: civil society, volunteering, institutes of civil society, volunteer organizations.

Гражданское общество, идея построения которого берет свое начало еще в «Политике» Аристотеля и «Государстве» Платона, и насчитывающее многовековую историю, до сих пор находится в процессе формирования в России. Само понятие гражданского общества не только не закреплено в национальном законодательстве, но и среди научного сообщества отсутствует единое мнение относительно его определения.

Так, Н.И. Матузов и А.В. Малько определяют гражданское общество как «совокупность внегосударст-венных и внеполитических отношений (экономических, социальных, культурных, нравственных, духовных, корпоративных, семейных, религиозных), образующих особую сферу специфических интересов свободных индивидов-собственников и их объединений» . По мнению А.Г. Чернявского, Л.Ю. Грудцыной, Д.А. Пашенцева «гражданское общество — это взаимосвязанная система независимых от государственной власти общественно-политических институтов, участвующих в общественных отношениях (экономических, социальных, культурных, нравственных, духовных, корпоративных, религиозных и др.), возникающих по поводу реализации гражданами своих прав и свобод и находящихся вне политических (государственных) и частных (личных) отношений, но в рамках национального законодательства» . Н.И. Биюшкина, Н.Ю. Кирюшина и Н.И. Шартынова же считают, что «граж-

4’2018

Пробелы в российском законодательстве

данское общество — это сложноструктурированная саморегулируемая открытая система юридически свободных, автономных по отношению к государству социальных институтов и отношений, выражающих частные интересы и объединяющих индивидов на основе ценностей гражданской культуры» . По-разному сформулированные определения гражданского общества имеют схожие черты. Мнения авторов сходятся в том, что гражданское общество это система отношений, субъектами которых выступают социальные институты, оно независимо от государства и действует в рамках национального законодательства. Данные характеристики можно назвать чертами гражданского общества.

Основными составляющими элементами гражданского общества являются его институты. Однако в науке также не сложилось единого мнения относительно того, что же считать институтом гражданского общества и каков их перечень. Гегедюш Н.С. рассматривает институты гражданского общества как «политически независимые и экономически самостоятельные, основанные на принципе добровольности участия сообщества граждан, созданные для достижения общих социальных целей, связанных в том числе с возможностью оказывать влияние на принятие управленческих решений» . Усватов И.С. выделяет следующие критерии, которым должен отвечать институт гражданского общества: 1) это сообщество людей, созданное для достижения общих целей; 2) добровольность участия; 3) возможность влиять на принятие управленческих (и политических) решений; 4) политическая независимость; 5) экономическая самостоятельность . Чернявский А.Г., Грудцына Л.Ю. и Пашенцев Д.А. же под институтами гражданского общества понимают «действующие независимо от государства или при поддержке последнего общественные структуры (объединившиеся по социальному, профессиональному и другим признакам), деятельность которых, во-первых, порождает правоотношения, направленные на реализацию и защиту индивидами своих прав и свобод, решение общих задач в сфере экономики, культуры и других областях общественной жизни, во-вторых, способна влиять на государственные институты и ограждать людей от необоснованного вмешательства данных институтов в общественную жизнь» .

В настоящее время различные авторы к институтам гражданского общества относят: личность, индивида, семью, школу, церковь, собственность и предпринимательство, социальные группы, слои, классы, частную жизнь граждан и ее гарантии, институты демократии; общественные объединения, политические партии и движения, независимое правосудие, систему воспитания и образования, свободные средства массовой информации, негосударственные социально-экономические отношения. Также их еще называют элементами и субъектами гражданского общества.

Следует сказать, что гражданское общество достаточно динамичный феномен, который постоянно развивается и отражает социальную действительность государства. Главная ценность гражданского общества заключается в том, что оно создается гражданами, а не государством. Благодаря состоянию и уровню его формирования можно судить о ступени развития государства как демократического и правового.

Так, в настоящее время в России стало широко известно и популярно волонтерство. Главным событием, после которого оно стало стремительным образом

развиваться, на наш взгляд, являются XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры 2014 года в городе Сочи. На данный момент волонтеров можно встретить практически в любой сфере жизни общества: культурной (волонтерство в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах), экологической (добровольческая деятельность по охране окружающей среды, осуществление общественного экологического контроля), социальной (волонтерская деятельность по поддержке многодетных семей, инвалидов, бездомных), спортивной (волонтерства деятельность при организации и проведении спортивных мероприятий), медицинской (волонтеры в организациях здравоохранения) и так далее. Причем волонтерство является всеобъемлющим не только с точки зрения направлений деятельности, но и в возрастном плане. Круг участников достаточно широк и включает в себя граждан, как подросткового возраста, так и серебряных волонтеров.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

С 1 мая 2018 года определение волонтерской деятельности официально закреплено в правовом пространстве Российской Федерации. Так, под ней понимается добровольная деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 11 августа 1995 года № 135-Ф3 «О благотворительной деятельности и добровольчестве (во-лонтерстве)». И, как следует из названия закона, понятия волонтерской деятельности и добровольческой деятельности уравняли, как и все производные от них, тем самым разрешив достаточное количество споров.

К основными принципами волонтерской деятельности А. В. Трохина относит принцип законности (деятельность волонтера и его поведение не должно противоречить положениям законодательства Российской Федерации), принцип добровольности (человек самостоятельно принимает решения относительно осуществления волонтерской деятельности, а также отказа от участия в ней); принцип безвозмездности (волонтерский труд не должен быть условием материального благосостояния человека, являться основной трудовой занятостью и являться источником доходов), принцип социальной значимости (Волонтерская деятельность должна соответствовать целям и потребностям общества, национальным интересам и принципам развития мирового сообщества) и принцип самосовершенствования (волонтерская деятельность должна носить значимый характер для личностного развития добровольца) .

Волонтерские организации, деятельность которых базируется на данных принципах, дает основания признания их институтом гражданского общества. Они создаются добровольно гражданами и существуют самостоятельно при поддержке государства. При осуществлении волонтерской деятельности граждане реали-зовывают принадлежащие им права и свои интересы, решают задачи в той сфере деятельности, в сфере которой существует та или иная организация. Кроме того волонтерские организации участвуют в реализации внутренних функций государства (культурной, социальной, духовной и т.д.), тем самым решая отдельные социально-значимые проблемы и положительным образом влияя на благоприятное состояние внутри общества. По мнению Н.И. Биюшкиной, Н.Ю. Кирюши-ной и Н.И. Шартыновой основным признаком, характеризующим и гражданское общество и добровольческую деятельность является «объединение индивидов и общностей на основе ценностей гражданской куль-

туры» . И они соотносят добровольчество и гражданское общество как частное и общее, где добровольчество выступает «существенным элементом» гражданского общества.

Понятие волонтерских организаций является достаточно широким, потому что они могут существовать как в форме некоммерческих организаций, благотворительных фондов, общественного движения. Также волонтерские отряды существуют и в средних профессиональных и в высших учебных заведениях. Но в какой бы форме не существовали волонтерские организации, принципы их деятельности едины.

Исследователи выделяют в качестве одного из институтов гражданского общества общественные организации. Многие отождествляют общественные организации с волонтерскими организациями, в связи с чем можно было бы отнести волонтерские организации к общественным объединениям и не выделять его в качестве отдельного института гражданского общества. Однако это невозможно допустить в связи с тем, что волонтерским организациям присущи признаки, существенно отличающие их от общественных организаций. Так, например, участие в общественных организациях основано на членстве, что не присуще волонтерским организациям; также волонтерским организациям не свойственно наличие высшего руководящего органа, как у общественной организации.

Также следует упомянуть, что в рамках конкурса на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества добровольчество (волонтерство) финансируется отдельным направлением, Министерством экономического развития создана межведомственная комиссия по вопросам развития добровольчества (волонтерства) (Приказ №524 от 28 сентября 2017 года). Помимо этого 2018 год объявлен Президентов Годом добровольца (волонтера) и Правительством Российской Федерации разработан план основных мероприятий по развитию волонтерского движения в Российской Федерации, который рассчитан до 2020 года. Данные факты свидетельствуют о весомости волонтерства, позволяющие признать его самостоятельным и значимым институтом современного гражданского общества в России.

В заключение следует сказать, что гражданское общество, как и волонтерство, находятся в процессе развития. За последние четыре года волонтерство прошло достаточно большой и плодотворный путь в развитии, став самостоятельным, весомым, значимым институтом не только гражданского общества, но и государства. Соотнести гражданское общество и волонтерство можно не иначе как общее и частное соответственно. Причем, по нашему мнению, они являются в достаточно степени взаимосвязанными и взаимозависимыми: гражданское общество не будет полноценно без волонтерство, а волонтерство не может существовать вне гражданского общества.

Список литературы:

3. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Дело — Москва. 2013. 528 с.

4. Трохина А.В. Занятость волонтеров в России: формирование и регулирование. Диссертация. Кандидат экономических наук. Москва. 2012. 166 С.

5. Усватов И.С. К вопросу о структуре гражданского общества: определение понятия института гражданского общества // Пробелы в российском законодательстве. №4. 2009. 82-84 с.

6. Чернявский А.Г., Грудцына Л.Ю., Пашенцев Д.А. Государство. Гражданское общество. Право: монография. М.: ИНФРА-М. 2017 г. 342 с.

Статья прошла проверку системой «Антиплагиат»; оригинальность текста — 75,67%.

Существует множество организаций, объединяющих неравнодушных людей, готовых прийти на помощь. Они объединяют людей абсолютно разных возрастов, профессий, увлечений. Каждый, желающий сделать что-то доброе и полезное, может найти дело на свой вкус. Достаточно заглянуть в Интернет, где есть подробная информация об огромном количестве волонтерских сообществ, организаций, групп добровольцев.

Один из таких ресурсов – единая информационная система «Добровольцы России», главный волонтерский Интернет-ресурс страны. В настоящее время там зарегистрированы 1 тыс. 546 организаций и более 31,4 тыс. волонтеров.

Предлагаем список самых крупных и известных волонтерских организаций в России и Челябинске:

Союз волонтерских организаций и движений
Ассоциация некоммерческих организаций

Адрес: г. Москва, ул. Шухова, 17, корп. 2.

Телефон: 8-916-111-79-42

Сайт: http://volontery.ru

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ассоциация некоммерческих организаций «Союз волонтерских организаций и движений» создана в 2009 году с целью объединения усилий и консолидации добровольческих организаций.

В Союз входят несколько крупных волонтерских движений и благотворительных фондов:

  • Добровольческое движение «Даниловцы»
  • Общественное движение «Клуб волонтеров»
  • Благотворительный фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
  • Благотворительный фонд помощи детям-сиротам «Здесь и сейчас»

Цели:

  • Содействие подготовке волонтеров
  • Укрепление связей в области добровольчества
  • Защита их прав и интересов волонтерских сообществ
  • Создание условий для взаимодействия и обмена опытом
  • Поддержка организаций-членов Союза

Ассоциация Волонтерских Центров

Адрес: г. Москва, Берсеневский пер., 2, стр. 1

Телефон: 8 (499) 755-77-34

Сайт: http://авц.рф

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Научно-методический центр, осуществляющий экспертное и методическое сопровождение общественных и образовательных организаций, бюджетных учреждений, органов власти.

Цели:

  • Системное вовлечение волонтеров в масштабные национальные проекты
  • Распространение методик и опыта игры по работе с волонтерами: организационная, методическая поддержка
  • Содействие росту числа волонтерских инициатив и организаций, мониторинг развития волонтерства в России, развитие культуры волонтерства
  • Формирование инфраструктуры поддержки волонтерства в России

Волонтеры Победы
Всероссийское общественное движение

Адрес: г. Москва, Берсеневский переулок, 2, стр. 1

Телефон: +7 (499) 649 47 77

Сайт: http://волонтёрыпобеды.рф

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Объединение молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, которые помогают сохранить историческую память о Великой Отечественной войне.

Задачи:

  • Помогать ветеранам
  • Помогать в благоустройстве памятных мест
  • Способствовать сохранению и защите самобытности, культуры и традиций народов Российской Федерации
  • Участвовать в организации парадов Победы
  • Проводить Всероссийские акции на территории города Ярославля
  • Проводить исторические квесты, разработанные высококвалифицированными историками

Волонтеры-медики
Всероссийское общественное движение добровольцев в сфере здравоохранения

Адрес: г. Москва, Краснохолмская набережная, 1/15, пом. 5, оф. 2Д

Телефон: 8 (495)-743-98-56

Сайт: https://www.волонтеры-медики.рф

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Организация занимается помощью медицинскому персоналу в лечебно-профилактических учреждениях, профориентацией школьников, популяризацией здорового образа жизни и профилактикой заболеваний.

Задачи:

  • помогать врачам и медсестрам (транспортировка больных, инъекции и инфузии, проведение диагностических процедур, забор анализов, перевязки, заполнение документации)
  • участвовать в медицинском сопровождении массовых мероприятий
  • на форумах и акциях рассказывать населению о здоровом образе жизни и профилактике заболеваний
  • становиться участниками образовательных молодежных фестивалей, курсов и тренингов, посвященных медицине и здоровью
  • популяризировать кадровое донорство
  • осуществлять волонтерское сопровождение мероприятий

Кто, если не я?
Благотворительный фонд

Адрес: г. Москва, Большой Гнездниковский пер, 7, 1 эт.

Телефон/факс: +7 (495) 995-97-05

Сайт: http://www.ktoeslineya.ru/volonter

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Фонд создан в 2007 году для разработки и практической реализации социальных проектов в сфере поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе оставшихся без попечения родителей, постоянно проживающих в сиротских учреждениях.

Цели:

  • детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, дать максимум возможностей для успешной самореализации в обществе
  • частным и корпоративным благотворителям дать максимум возможностей оказать эффективную помощь и увидеть ее результаты
  • социальным и государственным структурам помочь в реализации задач по формированию ответственного, здорового гражданского общества

Волонтерские организации в Челябинске

Центр волонтерских объединений Челябинской области

Адрес: г. Челябинск, ул. Воровского, 30, оф. 79

Телефон: +73517779050

Сайт: http://pomogi74.ru

Е-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

График работы: пн-пт 09:00 — 18:00

Цель: создание единой системы организации добровольческой деятельности на территории Южного Урала.

Направления работы: донорство крови, помощь больным детям, ветеранам, людям с ограниченными возможностями, помощь детским домам, проведение благотворительных акций, спортивное волонтерство.

Проекты:

  • «Челябинск без наркотиков» – борьба с рекламой наркотических курительных смесей на улицах города.
  • «Доступный город» – создание специального слоя на электронной карте Челябинска с указанием степени доступности учреждений для маломобильных групп населения.

Ассоциация волонтеров Южного Урала
Автономная некоммерческая организация

Адрес: г. Челябинск, ул. Васенко, 63, оф. 414, 415

Телефон: +7 (951) 776-27-43

График работы: пн-пт 09:00 — 17:00 обед: 12:00 — 13:00

Основная цель: координирование и обеспечение взаимодействия всех волонтерских сообществ области.

Волонтерская деятельность на Южном Урале реализуется по четырем направлениям:

  • медицинское волонтерство (донорство, работа в больницах)
  • событийное волонтерство (помощь в проведении флешмобов, концертов и мероприятий)
  • социальное волонтерство (работа с пожилыми людьми, детскими домами, многодетными семьями)
  • спортивное волонтерство (помощь в проведении спортивных мероприятий)

«Искра»
Общественная волонтерская организация

Адрес: г. Челябинск, пр. Ленина, 69, ЧГПУ, оф. 355 (ПРОФКОМ студентов и аспирантов)

Телефон: 8-351-3070159, +7-903-088-8787

Skype: volonter74

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Предварительная запись: желательна

Основные задачи:

  • Комплексная помощь семьям, имеющим детей с ограниченными возможностями здоровья, не получающие образовательные услуги, или получающие их не в полном объеме. Помощь может быть индивидуальная или групповая.
  • Выезды в детские дома, МСКОУ школы-интернаты Челябинской области для проведения тематических праздников (Новый год, День защиты детей, 8 Марта).
  • Создание отряда вожатых, подготовленных для работы с детьми с ограниченными возможностями в летних лагерях.
  • Помощь областным обществам инвалидов (ВОГ, ЧОБС, ЧОООВАИ), общественным организациям социальной направленности.

Волонтеры – студенты ЧГПУ факультета «коррекционной педагогики» (17-24 лет), школьники МОУ СОШ (12-17).

«Легион-СПАС» – поиск пропавших детей Челябинск
Челябинская региональная общественная организация поисковый отряд

Адрес: г. Челябинск, ул. Курчатова, 19, корп. 2, кв. 327

Телефон/факс: +7 (3512) 10-02-32.

Сайт: https://ok.ru/chroopoisklegionspas

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Цели:

  • Находить всех пропавших детей в Челябинской области.
  • Создание системы молниеносного оповещения о пропавших детях.
  • Создание сети партнеров, которые будут помогать в оповещении, поиске, обучении или обеспечении.
  • Создание методик и способов эффективного поиска пропавших детей и обучения поиску.

В составе отряда координаторы и волонтеры от 18 лет и старше. Ограничений для поступления в поисковую команду нет.

Если пропал человек

Куда звонить в Челябинске:

Читайте предыдущую статью.

Определение добровольчества

«От организации досуга к воспитанию хозяина»

Казалось бы, не так сложно дать определение добровольчеству, взяв его или из словаря, или из Всемирной декларации добровольцев, и повсеместно его использовать. Однако на практике всё гораздо сложнее. ООН рекомендует исследовать данный вопрос, исходя из местной культуры и истории, но новейшая история российского добровольчества преподнесла много неожиданных предложений в этом вопросе, отбросив исторический опыт.

3.1. Словотворчество

1. «Волонтёр». Первое упоминание слова «волонтёр» мы находим в контексте добровольной военной службы. Так, во Франции после Великой французской революции (1879г.) в результате развала королевской армии временно её место заняли добровольческие батальоны. Слово «volontaire» вошло в обиход французов, а затем было заимствовано русским языком. Например, при изучении российской истории можно встретить такие названия: «Добровольческая армия Корнилова», «30-й Уральский добровольческий танковый корпус» (ВОВ), «ушел добровольцем на фронт» и т.п. Именно с военной службой по защите родины связывают понятие «доброволец», т.к. здесь в более яркой форме проявляются бескорыстие и самопожертвование по собственной воле. Но нельзя не заметить, что здесь добровольчество появляется на фоне экстремальных драматических событий, и потенциальные «экстремальные» добровольцы могут не проявлять себя в мирной жизни.

2. «Добровольно-принудительно». Эта неоднозначная словесная конструкция приходит к нам из советского прошлого, в связи с чем взрослое поколение в разговоре о добровольчестве не упустит возможность пошутить, что, мол, «мы все были добровольцами – нам деньги не платили, а мы работали». В условиях широкой пропаганды, при использовании всех средств воспитания (от поощрения до угроз) во всех институтах общества (от семьи до международного Интернационала) можно сформировать культуру (или её видимость для общей массы), в которой делать бескорыстные дела будет естественно. При взрослении и осознании причин собственного поведения некоторые люди признавались в том, что вынуждены были поступать «по-добровольчески» из-за страха быть отверженными коллективом, коммунистической партией и близким окружением.

3. «Неквалифицированный работник». До последнего времени определение добровольца было связано с деятельностью некоммерческих и чаще благотворительных организаций. С течением времени в рамках одной организации естественно происходило разделение на опытных работников (специалистов) и новичков. Если позволяли фонды организации, то руководители и специалисты получали хоть какую-то зарплату и естественно несли большую ответственность за выполняемые работы, а новички были «добровольцами». Так незаметно сращивались два понятия – «доброволец» и «неквалифицированный работник». В связи с этим некоторые руководили учреждений, получающих благотворительную помощь, требовали от руководителей НКО или руководителей проектов тщательно следить за своими добровольцами, чтобы потом за ними не исправлять сделанное.

4. «Доброволлер». В 2009 г. «Росмолодёжью» в рамках «Года молодежи» была предложена программа по развитию добровольчества «Технология добра» с целью «Быть людьми» и одной из главных задач «Перестать обманывать себя: быть или добрым, или злым!» (брошюра «Проект «Россия-2020» «Год молодежи – год твоих возможностей», Национальный институт «Высшая школа управления», 2009 г.). Желая стимулировать «карьерный» рост добровольцев и привязать их к своей программе, её разработчики предложили три добровольческих ранга: 1) доброволлер, 2) доброволец, 3) добротехник. Любое словотворчество внутри какой-либо программы допускается, если это не имеет общенациональных масштабов и не становится «стандартом» для других.

Некоторые восприняли новый термин «доброволлер» как нечто особенно продвинутое и даже ставили его выше «добровольца». Например, в «Рекомендациях по развитию волонтёрского движения в муниципальном образовании Рязанской области» «доброволлер» определяется как организатор проекта, а не просто его участник. Данное нововведение не прижилось и не применялось в среде уже существующих добровольцев. Даже достаточно толерантные авторы ценностно-ориентированного добровольчества не удержались и придумали шуточное название «добробройллер», прогнозируя массовое появление так называемых «добровольцев», стремящихся получить выгоды от скороспелых и обеспеченных ресурсами государственных программ. Похоже, что наши прогнозы сбываются.

5. «Вехотка или мочалка?» Как только иностранный термин «волонтёр» был введен в обиход чиновников, некоторые административные начальники среднего звена, желая отделить «вольных» добровольцев от «помощников» при госпрограммах и возвеличить последних, давали такое определение: «Волонтёр – это организованный доброволец!» Имелось ввиду, что «волонтёр» закончил различные образовательные курсы и получил допуск к «волонтёрскому» труду в рамках госпрограмм и в стенах госучреждений (детдома, больницы и пр.). Давать подобное определение – это всё равно, что сказать: «Вехотка – это организованная мочалка». Нет разницы в словах «доброволец» или «волонтёр»! Этим чиновники хотели упростить себе жизнь и осложнить её добровольческому сообществу, введя некие касты и стимулы для перехода в «престижное» качество.

6. «И всё же вехотка!» На данный момент сложились такие словосочетания, как «спортивное волонтёрство» и «социальное добровольчество». Например, 5 мая 2013 г. слёт добровольцев и волонтёров Приволжского федерального округа, организованный «Росмолодёжью», был разделен именно на эти два направления. Почему же так настойчиво отделяется «спортивное волонтёрство» от других видов добровольчества даже на уровне слов? Скорее всего, это связано с желанием как можно больше и более перспективную молодёжь привлечь для проведения спортивных мега-проектов, таких как Универсиада–2013 в Казани, Олимпиада–2014 в Сочи, Чемпионат мира по футболу 2018 г. Ведь, что греха таить, не вся «лучшая молодёжь» России хочет ухаживать за одинокими стариками, ходить в детские дома, убирать мусор и т.п. – это не престижно, а потому и называть себя «добровольцем» нет желания. Другое дело новый, иностранный, ещё не обросший предубеждениями термин «спортивный волонтёр».

Некоторые организаторы данных проектов даже заявляют: «Не секрет, что именно благодаря Олимпиаде в Сочи и Универсиаде в Казани россияне узнали, кто же такие волонтёры» (). Конечно, трехлетние труды этих организаторов достойны всяческой похвалы, но преувеличивать в государственном и историческом масштабе свои усилия несправедливо и губительно для консолидации добровольческого сообщества.

7. Международные стандарты. В своем повествовании мы будем опираться на мировой опыт, который зафиксирован в документах ООН:

Добровольчество определяется как форма свободно реализуемого социального поведения, которое идет на благо территориальному сообществу и обществу в целом, а также самому добровольцу, и которая не мотивируется финансовыми соображениями .

В обыденной жизни, как показано выше, юридически выверенные определения часто трансформируются или же вовсе не учитываются. Искаженное понимание укореняется в сознании, создавая мифы, страхи и предубеждения. Поэтому возникает необходимость указать отличительные признаки добровольчества и научиться ими пользоваться в повседневной добровольческой практике.

3.2. Отличительные признаки

В различной литературе по добровольчеству указываются три общеупотребительных признака добровольческой деятельности :

1) не направлена на получение прибыли;

2) является результатом свободного выбора;

3) её результат приносит пользу третьим лицам.

Ещё проще: бескорыстие, свобода выбора и польза другим; или: «без вознаграждения», «без принуждения» и «на пользу людям» . Более подробно раскроем каждый пункт.

Бескорыстие. «Добровольчество – это бесплатный труд!» – таково поверхностное мнение обывателя. Добровольцы, неверно понимающие данный признак, часто теряются, когда их обвиняют в получении компенсации за потраченные средства на транспорт, проживание, питание и пр. В таком случае теряется воспитательная убеждающая сила примера волонтёров-кураторов, особенно для детских отрядов.

Добровольчеством можно назвать также не полностью оплачиваемый труд, при условии, что за подобный труд человек мог бы реально получить большую оплату, но добровольно соглашается на предложенную меньшую ввиду высокой социальной значимости данного труда. Также добровольчеством может стать труд в тяжелых и опасных условиях даже при равной оплате, соответствующей подобному труду без риска. Суть в том, что человек во имя общественных целей, а не по воле обстоятельств, затрачивает моральные, физические и иные усилия больше, чем полученная внешняя компенсация. Того же нельзя сказать относительно моральной выгоды – она может многократно превышать затраченные усилия, но «измерить» её, как и принять в качестве приобретенного блага может только сам волонтёр.

Стоит отметить, что настоящий волонтёр не мотивируется «вторичными» внешними выгодами: профессиональным ростом, расширением социальных связей, публикациями в СМИ и др. Будут какие-либо личные выгоды или нет, он всё равно будет заниматься выбранной добровольческой деятельностью. Усилия по мотивации молодёжи такими вторичными выгодами без передачи подлинных добровольческих ценностей в далекой перспективе замедляют развитие добровольчества в стране и создают поколение «корыстных волонтёров», бесплодных в плане продвижения культуры добровольчества.

Без ясной позиции в вопросе бескорыстия добровольческое движение может быть дискредитировано в обществе, неверно понято и отвергнуто. При этом люди будут предпочитать заниматься добрыми делами в одиночку или с неформальными группами, скрывая свои добрые дела и маскируя мотивы. Именно об этом говорит статистика.

По данным опросов, большинство россиян (83%) сегодня не состоит ни в каких общественных и некоммерческих организациях. 38% россиян являются не-институциализированными добровольцами, они не связаны организационно-правовыми отношениями с НКО, но включены в самоорганизацию по месту жительства. Практически каждый четвертый взрослый россиянин (24,6%), не участвуя в деятельности НКО и гражданских инициативах, готов объединяться с другими людьми для совместных действий. Лишь 5,3% никак не осведомлены о существующих формах гражданской активности. . Почему люди, зная о существовании НКО и их деятельности, туда не идут? Причины связаны как с поведением самих сотрудников НКО, так и с отношением государства к НКО. Однако нам, помимо знания об этом, необходимо понять менталитет российского народа, выделить те компоненты культуры, которые мешают развитию добровольчества и объединению в организации, и те, на которые мы в первую очередь сможем опереться.

Свобода выбора. Первый вопрос, который хочется задать, следующий: «Существует ли «свобода выбора» в чистом виде?» В работе с добровольцами на первом месте стоит вопрос мотивации, т.е. человек до этого не очень хотел или вообще не собирался «волонтёрить», но его профессионально замотивировали или заинтересовали. Другими словами, в нашу «свободную от выбора жизнь» вмешивается чья-то воля, и вот теперь мы стоим перед выбором: помогать или нет. Бомж-попрошайка, который вышел на людное место, или яркий плакат с призывом в чем-то участвовать, который повесили на видном месте, или душещипательный пост о помощи, который размещен вашим знакомым в социальной сети: всё это – вмешательство в нашу жизнь извне. Можно констатировать, что общество предлагает нам определенный набор информации, опираясь на который мы делаем как бы «свободный» выбор.

Не случается ли и так, что на наш выбор кто-то целенаправленно влияет? Как часто, начав со свободного выбора вида добровольческих действий организации или отдельные волонтёры, получающие покровительство от администрации, влиятельных лиц или неких фондов, вынуждены склонять свой выбор в предложенную им сверху сторону? Чей же диктат будет уместен в добровольчестве? Ничей, кроме диктата нашей совести, о роли и развитии которой мы поговорим позже.

Также, живя в определенном государстве (стране), мы должны подчинить свои желания действующему законодательству, местным обычаям и нормам поведения, чтобы не стать причиной дополнительных проблем в обществе.

Польза третьим лицам («другим»). Остается определить, кто входит в круг «третьих лиц» или этих «других»? Здесь можно трактовать так, что первое лицо (например, НКО или администрация) побуждает или направляет второе лицо (волонтёра) для помощи третьему лицу (благополучателю), при этом в идеале первое и второе лицо действуют бескорыстно.

Кто же будет «третьим лицом», если волонтёр действует самостоятельно? В этом случае мы будем использовать слово «другой». Наверное, «другими» мы можем назвать тех, кто входят в круг ранее нам незнакомых лиц и на ответное действие которых мы потенциально не рассчитываем (глава «Виды альтруизма и эгоизма»). Даже если в последующем эти лица станут нам друзьями, родными или близкими, то первоначально можно засчитать, что наши действия носили добровольческий характер.

Достаточно ли на практике трёх вышеуказанных признаков? Исследование документов показывает, что к ним постоянно добавляются новые пункты и рамки:

  • госорганы обязательно вводят принцип «законности»;
  • «мотиваторы» добавляют «пользу самому добровольцу»;
  • ООН делает акцент на «вклад в развитие общества в целом»;
  • МЧС указывает на необходимость «профессиональной подготовки»;
  • международные организации обращают наше внимание на «солидарность»;
  • НКО напоминают, что действовать нужно в рамках их устава;
  • Сочинская олимпиада потребовала от кандидатов «стрессоустойчивости» …

В исследованных документах мы заметили, что общепризнанные признаки добровольчества часто растворяются среди добавленных пунктов, которые чаще несут функцию принципов деятельности данной организации, но предоставляются в виде определения добровольчества. Обычный волонтёр имеет дело не с первичными и международными документами, а с теми, которые ему непосредственно предъявляют при личной встрече или на сайте организации, поэтому его первое впечатление сразу формируется искаженным. Если из него в будущем вырастет организатор проектов (руководитель НКО, чиновник и т.д.), то своим авторитетным мнением он повлияет на многих. Так складываются местные традиции волонтёрства и даже «национальные особенности», о которых мы поговорим в разделе «Предпосылки добровольчества».

Мы предлагаем вам самим определить необходимое и достаточное количество признаков добровольчества, сравнить с предложенными нами и наполнить их соответствующим смыслом и дополнить аргументацией при дальнейшем использовании.

3.3. Поиск необходимых и достаточных признаков

Добровольчество связывают со многими видами общественной активности. В этой связи ООН рекомендует учесть языковые нюансы, позволяющие проводить различие между добровольчеством, помощью ближнему, правозащитной деятельностью и гражданским долгом , а также другими схожими видами общественной деятельности.

Задание: Ответьте на вопрос: «Чем добровольчество отличается от помощи ближнему, гражданского долга, социальной работы, благотворительности, меценатства, миссионерства, решения проблем общества, правозащитной деятельности. Сравните каждое понятия с добровольчеством по отдельности и запишите ответ – желательно, одним словом или словосочетанием. Таким образом, вы получите собственный список отличительных признаков добровольчества.

Первоначально добровольчество являлось не столько видом конкретной деятельности, сколько принципом, с которым человек подходил к своей деятельности. Поэтому неудивительно, что за добровольчество мы принимаем широкий спектр социальной активности от помощи другу до спасения душ человеческих. Например, под три общепризнанных признака добровольчества попадают: меценатство (покровительство культуре, наукам и т.п.), миссионерство (религиозное и иное просвещение), благотворительность (пожертвование материальных благ), исполнение своих обязанностей гражданина и защита прав других, и даже дружба, приятельство и семья. Всё это делается бесплатно, по своей воле и на благо других. Тем не менее, образ добровольца имеет характерные черты, которые, мы надеемся, проявились, когда вы выполняли выше приведенное задание.

Чтобы выделить добровольчество в отдельный вид деятельности, как нам представляется, его необходимо дополнить ещё тремя признаками. Так, в рамках «ценностно-ориентированного» подхода мы выделяем шесть признаков добровольчества. Дадим им короткую характеристику и что-то резюмируем из ранее описанного.

1. Осознанность – первый и наиболее важный отличительный признак. Порыв к добровольческой деятельности должен идти изнутри человека – от собственных убеждений и ценностей. Доброволец глубоко осознает и оценивает свои мотивы, цели и задачи, ход и средства добровольческой деятельности.

2. Инициативность характеризует настоящих добровольцев, их хозяйское отношение и гражданское участие в жизни общества. Можно сказать так: «Волонтёр не ждет, когда его попросят что-то сделать, он видит, что нужно делать, или спрашивает об этом сам!»

3. Добровольность – доброволец действует без какого-либо принуждения со стороны. Если человек действует под административным нажимом, по воле «авторитетного» человека, на основе устава организации, по распорядку учебного заведения, то он не волонтёр.

4. Бескорыстие – это безвозмездный труд, а также не полностью оплачиваемый, при условии, что за подобный труд человек мог бы реально получить большую оплату. Настоящий волонтёр не мотивируется вторичными выгодами: профессиональным ростом, расширением социальных связей, публикациями в СМИ и др. Будут личные выгоды или нет, он всё равно будет заниматься добровольческой деятельностью.

5. Непосредственное личное участие в добровольческих действиях отличает волонтёра от жертвователя денег, руководителя благотворительного фонда и т.п. Кроме руководящей, образовательной или консультативной деятельности настоящий доброволец наряду с другими непосредственно участвует в добровольческих проектах, так как личный пример – это реальное воплощение добровольчества в своей жизни и главный инструмент по улучшению жизни других и передачи добровольческих ценностей!

6. Нацеленность на развитие общества отличает подлинного добровольца от человека, который интересно проводит время, ищет личные выгоды в помощи другим или отстаивает интересы своей организации. Подлинный доброволец ищет сотрудничества с другими или, по крайней мере, открыто выражает свою солидарность. Организации, которые замыкаются только на своих проектах, по сути, используют добровольцев как бесплатную рабочую силу и сдерживают развитие культуры добровольчества в обществе.

К трём общеупотребительным признакам мы добавили осознанность, инициативность и непосредственное участие. Там, где нет осознанности своих поступков, не может быть речи о свободной доброй воле. При этом человека могут и не принуждать к чему-либо – просто человек не понимает того, что он делает и в чём участвует. Путь к осознанности идёт не столько через информированность и расширение кругозора, сколько через развитие способности оценивать причины своих поступков, сопоставлять их со своими ценностями и, в конечном счёте, принимать собственное решение о своём добровольческом участии. Работать над повышением осознанности добровольцев трудно и долго, а для каких-то «добровольческих» проектов и разрушительно, т.к. массовые проекты были созданы благодаря целенаправленному снижению осознанности, используя общеизвестные подходы «психологии толпы».

Без инициативности любое благое намерение ничего не стоит. Как бы глубоко и компетентно человек ни разбирался в социальных проблемах и что бы он громогласно ни заявлял, если он лично ничего не предпринял для их решения или ждёт чьей-то помощи, такой человек не является добровольцем. Об инициативности мы подробнее поговорим в контексте хозяйского отношения в главе «Ценности добровольчества».

Чтобы человека можно было назвать не временным бесплатным помощником, а добровольцем по стилю жизни, необходимо вовлечение его личности, в которой сформированы потребность, ценности, мотивы, цели и привычки, аутентичные добровольчеству. В таком случае он занимается добровольческой деятельностью и соответствующие аспекты своей личности он использует как инструмент для улучшения жизни других. Если человек выводит себя за рамки добровольческого процесса, передавая через кого-то деньги, вещи и пр., то он в полной мере не участвует и не влияет на качество добровольческих действий, не улучшает свою личность и не помогает в этом другим. Тех, кто во время войны готов отдать всё, лишь бы лично не участвовать в военных действиях, мы называем недобрыми словами. В мирное время кто-то готов откупиться, чтобы совесть и окружающие не укоряли его за роскошную или спокойную жизнь. Важно осознать, что стоит за нашим внешним пожертвованием при личном неучастии в помощи другим.

Кого же теперь называть «добровольцами»? В воспитательных целях – всех, кто стремится бескорыстно помогать другим и побуждать их к личностному росту в соответствии с признаками добровольчества. Данные признаки, прежде всего, нужны для анализа собственных поступков, воспитания новичков, качественной оценки и проработки проектов и т.п. Давайте попробуем их использовать в соответствующем контексте.

Читайте продолжение.
Напоминаю: копирование и размещение частей данного текста возможно только при указании активной, прямой ссылки на данную статью!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *